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為深入落實公司職工權(quán)益保障要求，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，分公司工會緊緊圍繞職工健康這一核心關(guān)注點，從職工實際需求出發(fā)，主動作為、靠前服務(wù)，讓健康關(guān)懷切實可感，為職工身心健康筑牢堅實保障。

精準(zhǔn)問需，敲定體檢“優(yōu)選單”。以職工健康需求為導(dǎo)向，通過線上問卷調(diào)查、線下會議座談等形式收集職工意見，篩選出優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)供職工選擇，既保障體檢專業(yè)性，又滿足職工就近、便捷的體檢需求，讓健康檢查更貼心。

選樹典型，激活健康“新動能”。啟動“健康達人”評選活動，鼓勵職工分享健康心得?；顒油诰蛏磉叺慕】蛋駱?，以典型示范帶動更多職工關(guān)注健康、踐行健康生活方式，營造“人人愛健康”的良好氛圍。

靶向發(fā)力，掀起減重“新風(fēng)尚”。針對職工普遍關(guān)注的體重管理問題，分公司工會策劃主題活動，制定科學(xué)減重計劃，不僅幫助職工養(yǎng)成健康生活習(xí)慣，更增強了團隊凝聚力，讓健康保障從“被動服務(wù)”轉(zhuǎn)向“主動參與”。