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西部決策網(wǎng)訊（記者艾米杰  通訊員 白楊越）近年來，黃龍縣人社局始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，立足職能職責(zé)，強化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，多措并舉，切實維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升勞動者獲得感、幸福感、安全感。

提升仲裁效能。建設(shè)瓦子街鎮(zhèn)和白馬灘鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)化基層調(diào)解組織，懸掛制度牌、標(biāo)識等。有效預(yù)防和化解基層勞動者和用人單位之間的糾紛，促進勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)受理勞動爭議案件10件，涉及金額65萬元，已全部調(diào)解完畢，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到100%。

強化根治欠薪。全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》和根治欠薪“8321”工作機制。開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》集中宣傳月活動，發(fā)放宣傳資料800多份，開展現(xiàn)場政策咨詢12次。利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者及用人單位政策咨詢100余人。

加強隱患排查。組織開展了保障農(nóng)民工工資支付情況、用人單位勞動用工和高溫勞動保護專項等專項檢查，檢查用人單位51家，涉及勞動者394人，規(guī)范勞動用工行為4 起，糾正勞動用工違法行為2起。共接到農(nóng)民工投訴35起，涉及勞動者104人，目前全部依法協(xié)調(diào)解決，追討農(nóng)民工工資151.6萬元。未發(fā)生因拖欠、克扣農(nóng)民工工資引發(fā)集體上訪或群體性事件。