漢中市鎮(zhèn)巴縣園區(qū)管委會以“火種計劃”為小切口帶動作風大轉變
2024-08-06 12:17:48
來源：西部決策網
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西部決策網訊 今年以來，鎮(zhèn)巴縣園區(qū)管委會深入開展作風建設專項行動，緊緊圍繞主責主業(yè)，堅持守正創(chuàng)新，以“火種計劃”小切口加固作風堤壩，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，堅持靠前服務，干部隊伍能力素質顯著提升，為園區(qū)高質量發(fā)展持續(xù)注入強大動力。
強化組織領導，把準“火種計劃”精髓。一是及時制定印發(fā)了園區(qū)黨工委“火種計劃”實施方案，強化組織領導，明確工作職責。二是經過全面摸底、充分溝通、深入調研和反復醞釀，把準“火種計劃”學習精髓，結合實際成立了“園區(qū)火種小組”，確定了觀察指導員和學習責任人，將5名優(yōu)秀青年干部納入小組進行學習培養(yǎng)。三是明確觀察指導員和學習責任人的具體工作職責，強化“園區(qū)火種小組”日常管理，確保計劃的日常組織開展。四是組織召開“火種計劃”工作部署會、集中培訓會，觀察指導員、學習責任人、小組成員從個人認識、落實職責、組織實施等方面談了想法建議并進行了表態(tài)，黨工委書記就如何開展好該項工作、促進青年干部成長成才提出了希望和要求，對進一步推進“火種計劃”落實落地進行了安排部署，確?！盎鸱N計劃”取得成效。
狠抓學習效果，全面提升干部素質。在學習內容上，“園區(qū)火種小組”緊抓學習內容，重點加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想、新質生產力、園區(qū)精準招商與營商環(huán)境保障服務、項目建設、園區(qū)發(fā)展的新理念新知識、相關法規(guī)政策和專業(yè)知識的學習。在學習方式上，與“雙導師”“傳幫帶”等培養(yǎng)機制充分結合，指導“園區(qū)火種小組”利用信息化手段，積極通過線上線下的專題輔導、視頻會議、群組討論、交流討論、外出學習、課題研究、成果分析等方式不斷強化學習效果，現(xiàn)已形成1個專項研究課題。在學習成效轉化上，鼓勵青年干部到基層一線、工程項目一線、艱苦崗位進行實踐鍛煉，引導青年干部立志做大事，明確自身近期、中期、長期目標，積極主動投身于“急、難、險、重、新”工作任務，在實踐鍛煉中強本領、練實功，在具體工作中練就優(yōu)良作風，努力實現(xiàn)個人和園區(qū)事業(yè)的共同發(fā)展。
完善干部培養(yǎng)機制，促進人才結構不斷優(yōu)化。黨工委將以“火種計劃”為契機，持續(xù)落實好《中共鎮(zhèn)巴縣產業(yè)園區(qū)工作委員會干部選拔任用工作實施方案》，分層分類開展全員培訓，不斷健全完善后備干部培養(yǎng)管理制度，持續(xù)探索建立人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵的體制機制，為園區(qū)培養(yǎng)忠誠履職盡責的優(yōu)秀干部隊伍，弘揚實干擔當?shù)墓ぷ髯黠L，發(fā)揚迎難而上的斗爭精神，強化雷厲風行的效率意識，在矛盾面前敢闖敢試、在困難面前敢拼敢干，為園區(qū)各項事業(yè)高質量發(fā)展提供有力的智力支撐和人才保障。（供稿：譚劍霞）
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