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西部決策網(wǎng)訊 為加強護理人才隊伍建設(shè)，提升新任職護士長的管理能力和水平，鎮(zhèn)巴縣中醫(yī)院護理部分別于4月初和5月中旬在該院14樓多功能學術(shù)大廳舉辦了兩期護理管理能力培訓暨護士長經(jīng)驗交流分享會。全體新任職護士長參加了會議。

此次護理管理培訓實行以老帶新“傳、幫、帶”的形式進行，醫(yī)院資深護士長結(jié)合自身多年來的管理經(jīng)驗分別從《護士長職責與管理技巧》《怎樣做一名合格的護士長》《護士長管理淺談》《護士長管理技巧》等方面進行精彩授課 。

培訓會上，該院護理部主任對各位護士長的精彩授課進行了點評。她強調(diào)，護理管理基礎(chǔ)要做實、技能要做精，護理文化要做強，希望參訓人員學以致用，將所學知識與臨床護理管理工作相結(jié)合，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，立足新起點，開創(chuàng)新局面，做有溫度的護理管理者，積極推進改善護理行動，進一步提升患者就醫(yī)感受。

該院分管副院長李錦瑞作總結(jié)講話，她要求全體參訓人員結(jié)合護士長管理經(jīng)驗分享，積極撰寫心得體會，做到學思踐悟，用發(fā)展的眼光開展各項工作，走出去、引進來、開拓創(chuàng)新思維，把好質(zhì)量安全關(guān)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

參訓人員紛紛表示，本次培訓活動不僅為管理工作者提供了新思路、新方法，還對護理工作有了更加全面、系統(tǒng)的認識，通過本次培訓，大家將以更加積極的態(tài)度去學習、領(lǐng)悟，在蛻變中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展。同時，也讓他們充分認識到，作為護理團隊的領(lǐng)導者，他們需要不斷學習和提升自己的能力，才能更好地帶領(lǐng)團隊，為患者提供更好的護理服務(wù)。（通訊員：李典玉）